Die Art von Konflikten, die z. B. in Unternehmen auftreten können, ist vielfältig. Ich unterstütze Sie dabei, eine individuelle Lösung zu finden und den Konflikt zur Zufriedenheit aller Parteien zu lösen.
Je nachdem, ob diese Konflikte im Zusammenhang mit Gesellschaftern, Geschäftspartnern oder möglichen Nachfolgern stehen oder Sie in einer schwierigen Situation eine Entscheidung treffen müssen, biete ich Ihnen entweder eine Wirtschaftsmediation oder ein Business-Coaching in Form einer mediativen Einzelberatung an.
Die Vorteile der Mediation sind für Sie die diskrete, außergerichtliche Konfliktbeilegung, insbesondere bei Gesellschafterkonflikten oder wenn die Streitparteien längerfristig aneinander gebunden sind. Positive Auswirkungen eines Mediationsverfahrens ergeben sich auch im Hinblick auf die Aufrechterhaltung der guten Geschäftsbeziehung zwischen Ihnen und Ihrem Geschäftspartner, geringere Mitarbeiterfluktuation durch Bewahrung eines positiven Betriebsklimas, sowie Zeit- und Kostenersparnis. Ferner liegt ein wesentlicher Vorteil darin, dass die Mediatorin im Gegensatz zum Richter selbst ausgewählt werden kann.
Das Honorar in einem Mediationsverfahren wird grundsätzlich nach Stundensätzen und daher allein nach dem tatsächlichen Zeitaufwand abgerechnet. Der Stundensatz richtet sich nach der Anzahl der beteiligten Personen und der Schwierigkeit des Einzelfalls. Die Frage, wer das Honorar trägt, wird am Anfang zwischen den Konfliktpartnern in einem entsprechenden Mediationsvertrag festgelegt. Während des Mediationsverfahrens behalten Sie dadurch stets den Überblick über die konkret anfallenden Kosten. Mediationsverhandlungen haben grundsätzlich eine gute Erfolgsquote; bereits in überschaubarer Zeit enden etwa 75 % der Mediationsverfahren mit einer gemeinsam erarbeiteten Vereinbarung und kosten dabei bedeutend weniger Geld und Zeit als ein gerichtliches Verfahren insbesondere bei mehreren Instanzen.
Ziel eines Business-Coachings bzw. einer mediativen Einzelberatung ist es, Sie in schwierigen Situationen zu begleiten und dabei zu unterstützen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Anders als eine Beraterin oder eine Trainerin mache ich Ihnen als Mediatorin bei der Einzelberatung weder direkte Lösungsvorschläge noch vermittle ich Ihnen Fachwissen, sondern ich begleite Sie bei der Entwicklung eigener individueller und nachhaltiger Lösungen.
Grundsätzlich können Menschen in allen Phasen ihres Berufslebens und unabhängig vom Beschäftigungsstatus von einer mediativen Einzelberatung profitieren: Fach- und Führungskräfte, Berufseinsteiger, Angestellte ebenso wie Unternehmer oder Freiberufler.
Die Themen, die Sie besprechen möchten, bestimmen Sie selbst. Das können sowohl berufliche als auch private Probleme sein. Im Gespräch finden wir heraus, welche Punkte Ihnen besonders wichtig sind und an welchen Sie arbeiten möchten. Gemeinsam definieren wir Ihre Fragestellungen und ich helfe Ihnen, eingefahrene Denk- und Verhaltensweisen aufzudecken. Mit meiner Unterstützung arbeiten Sie an der Umsetzung Ihrer Ziele.
Für Mediation gibt es im Bereich von Arbeit und Wirtschaft vielseitige Einsatzfelder. Hier eine kleine Auswahl an möglichen Konfliktsituationen, bei denen ich für Sie tätig werden kann:
Mit einem Business-Coaching bzw. einer mediativen Einzelberatung kann ich Ihnen in folgenden Problemfeldern hilfreich zur Seite stehen: